14日に厚生労働省が「賃金引き上げ等の実態に関する調査結果」を発表しました。
対象企業は、不動産、製造業、情報サービス業をはじめとする15業種。企業規模は、製造、卸売業、小売業については常用労働者30人以上、その他の産業については100人以上です。
それによれば、2009年に従業員の基本給や手当を削減した企業、もしくが予定している企業は、2008年の９．３％に対して、３０.９％に跳ね上がったそうです。
昇級に関しても、「定期昇給制度」がある企業のうち、18.２％の企業が、定昇を「しない」、または「延期する」と答えています。
雇用環境の厳しさが数値的にも裏付けられた調査結果でした。
基本給・手当、企業の３割が減額 09年、業績悪化で過去最多
http://www.nikkei.co.jp/news/past/honbun.cfm?i=AT3S1401S%2014122009&g=E3&d=20091215
平成21年賃金引上げ等の実態に関する調査結果の概況
http://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/chingin/jittai/09/index.html
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アルバイト・パートの三大都市圏平均時給(９４８円)が３カ月連続で前年同月を下回る
株式会社リクルートは、同社が発行する求人情報メディア 『TOWNWORK』『TOWNWORK社員』『fromA navi』『FromA ZERO』に掲載された求人情報をまとめた2009年11月の「アルバイト・パート全国エリア別募集時平均時給調査」を発表しました。
調査によると、三大都市圏（首都圏・関西・東海）の11月度平均時給は前月と同額の948円。ただし、前年同月比は－０．８％と前月よりマイナス幅を下げ、同調査開始以来最大のマイナス幅を更新。また、職種別・エリア別で見てもすべての項目で前年同月比でマイナスとなりました。
2009年11月 アルバイト・パート全国エリア別募集時平均時給調査（PDF）
http://www.recruit.jp/library/job/J20091215/docfile.pdf
「内定を取る自信ない」と感じる学生が増加
株式会社 毎日コミュニケーションズは、2011年卒業予定の学生を対象とした「2011年卒マイコミ学生就職モニター調査 11月の活動状況」の結果を発表しました。
調査の結果、先輩の就職活動より“厳しくなる”、内定を取る自信“ない”と感じる学生の割合が前月より増加したことがわかりました。
11月時点で、先輩と比べた今年の就職活動について聞いたところ、「多少厳しくなる＋かなり厳しくなる」との回答が77.5％と前月より5.2pt増加。また、内定を取る自信も「あまりない＋まったくない」が38.1％と前月より4.6pt増加しており、就職活動が進むなかで、不安や焦りを感じる学生が増えているようです。
2011年卒マイコミ学生就職モニター調査 11月の活動状況
http://job.mynavi.jp/conts/saponet/monitor/2011/index.html
「２人に１人が会社を辞めたい」業種とは？
ネットリサーチ会社のネットマイルが、全21業種・7086人の男女ビジネスパーソンを対象に、「会社を辞めたいか」「社員であることに誇りを感じているか」などをアンケート。12月８日、「仕事の意識についての調査レポート」として発表しました。
調査によれば、「会社を辞めたい」と感じている人が多い業種は、上から「マスコミ・広告・出版・印刷系」（50.4％）、「金融・保険系」「食品・飲食系」「医療・福祉系」（共に47.2％）。この４業種では、約２人に１人が辞めたいと考えていることが明らかに。「金融・保険系」は、一昨年の調査では「辞めたくない」比率が最も高かった業種であり、凋落傾向が浮き彫りになりました。
一方、「社員であることに誇りを感じる」人の割合が少ないのは、「運輸・鉄道、配送・物流」（40.0％）、「マスコミ・広告・出版・印刷系」（38.1％）、「流通・卸・小売系」（34.2％）という結果が出ています。
皆さんも、自分が働く業種をチェックしてみては？
（株）ネットマイル 「仕事の意識についての調査レポート」
http://research.netmile.co.jp/voluntary/2009/pdf/200912_2.pdf
上場企業１８６社、２万人以上の早期退職者を募集
昨年は、「派遣切り」など非正規雇用者のリストラが進められましたが、今年は、いよいよ正社員のリストラが本格的になってきたようです。
商工リサーチの調査によれば、2009年に早期退職者を募集した企業は186社。
募集人数は、公表している184社で２万2713人に達しました。
昨年は、68社・8979人ですから、企業数、募集人数ともに2．7倍に増えました。
２万人を超えるのは、ＩＴバブル崩壊後の2002年以来だそうです。
アイフルやパイオニアのように1000人以上の募集をした企業もあります。
上場企業で、この人数。
非上場企業では、どのくらいの数の退職者がでているのでしょうか。
さらに、リストラは、今後も加速すると予測されているそうです。
上場企業希望・早期退職 ７年ぶり２万人超 二番底懸念 進む正社員削減
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20091211-00000015-fsi-bus_all