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takeuchi について

東京生まれ。西武百貨店勤務を経て株式会社カデナクリエイト設立。雑誌、社内報、単行本、ｗｅｂなど媒体問わず執筆。興味の中心は人事制度や社内教育だったが、最近は、インターンシップ、塾、学校など『教育』全般に広がっている。苦手は整理整頓。

日本経営合理化協会ＨＰのwebコラム『社長の繁盛トレンド通信』77回目がアップされました。

今回、とりあげさせていただいたのは、西武グループの『ペットスマイルプロジェクト』。
愛犬連れで利用できる場を広げていこうという取り組みです。

たとえば、
グランドプリンスホテル新高輪では、犬同伴で宿泊できるようになりました。
犬同伴のバスツアーも開催されるようになりました。、
期間限定ではありますが、遊園地の乗り物に愛犬と一緒に乗れるようになりました。

愛犬家の一人としてはうれしい限りですが、
一方で犬嫌いの人への配慮も欠かせません。

今後のペットと社会との付き合い方はどうなるのか？
そんな疑問に答えてくれる取材でした。

一読していただけるとうれしいです。

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本日（２月１日）発売！
『ディズニー白熱教室　「仕事で大切なこと」を知る授業』の編集のお手伝いをしました。

著者のNPO法人ＷＩＬ（ディズニー・国際カレッジ・プログラム運営事務局）は、日本の大学のインターンシップ制度の基礎を築いたことで知られていますが、現在は、むしろ「ディズニー・国際カレッジ・プログラム運営事務局」として有名かもしれません。

ちなみにディズニーはインターンシップ制度の草分け的存在で、現在では世界中の学生が参加しています。

NPO法人ＷＩＬは、2006年から日本での窓口になり、
大勢の大学生をフロリダ州のウォルト・ディズニー・ワールドに送り出しています。

「英語がうまく通じない！」「マニュアルがない！」「外国人のルームメイトと喧嘩になった」「ゲストにＮＯというのは禁止？」…。
学生たちは、そこで様々なカルチャー・ギャップやトラブルに見舞われます。

本書では、学生たちの経験、ウォルト・ディズニーの言葉などを通じて、「仕事をする上で何が大切なのか」を浮き彫りにしています。
それは、仕事に悩んでいる若い社会人に対するメッセージにもなっています。
ベテラン社会人なら、部下の指導に役立つはずです。

書店などでみかけたら、ぜひ、手にとってみてください。

第2特集：『就活のウラ側』を手伝いました。

先日は大学特集で就職する側の立場でしたが、今回は逆。
採用する立場から考えてみることは新鮮でした。

十数人の学生を採用しようとすれば、1000人も2000人がエントリーしてくるのは当たり前。絞り込みの話しを聞いているだけで、あまりの大変さに頭が痛くなります。

印象的だったのは、お会いした人事の方たちが、
いずれも大量の学生を落とせば、大量の学生を傷つけると、
心を痛めていたことでした。

大量に集めて大量に落とす。このような採用方法は、近いうちに変わるかもしれない？
そんなことを予感させる取材でした。

お子さんやご親戚がそろそろ就活という方、
うちの人事は、なぜ、こんな学生を採用するんだと憤慨している方、
ナビを使った就活とはどのようなものかと興味を持っている方…。
ぜひぜひ手にとってみてください。

10月27日号は、恒例の大学特集。

「今、こんなことやってるの？」
「あの大学って、昔から、こんなことやってたんだ！」
「留学って、けっこう当たり前！？」などなど。
毎年、新しい発見や驚きを得られる楽しい仕事です。

今回は、自分は「コミュニケーション能力を育成」、
杉山は「グローバル人材の育成」を担当しました。

その他、資格、手に職、授業の質など、様々な角度からの分析やレポートが盛りだくさん。また、現在募集をしている754大学すべてのデータを掲載した大学四季報は圧巻です。

見かけたら、ぜひぜひ手にとってみてください。

日本経営合理化協会ＡＶ局のＨＰ『社長の繁盛トレンド通信』75回目がアップされました。

今回、とりあげたのは、有料喫煙スポット『ippuku』淡路町店。
１時間に60回空気が入れ替わる強力空気清浄機、
水流でタバコが流れていく灰皿など、
元喫煙者にとっても、興味深い施設でした。

迷惑顔には、大きなビジネスチャンスが潜んでいます。
そんｔな観点からを紹介しました。

ぜひ、御一読下さい！