就職氷河期の再来と言われる現在。内定がないまま卒業を迎えたという人も多いといいます。そこで気になるのが先輩たちはどうだったのか。前の就職氷河期で、卒業後も就職活動を続けて見事就職を決めた人たちのアンケートがアルバイト情報の「an」から発表されました。
［アルバイト・バイト検索 /an regular(アン レギュラー)］内定ゼロからリベンジ成功！氷河期世代100人リサーチ
http://regular-shigoto.weban.jp/contents/job_station/100405.html
対象となったのは2000年～2005年の間に高校、専門学校、短期大学、大学、大学院のいずれかを卒業、在学中に就職活動で内定をひとつも獲得せずに卒業し、その後1年以内に正社員となった方100名。
意外だったのは「卒業してから、会社選びの基準を変更した？」の質問に、「条件を変えなかった」人が４割近くいたこと。ある程度の妥協は必要かとは思いますが、やはりやりたいことがはっきり決まっているほうが就職しやすいのかもしれません。もっとも、条件を変更しなかった人は条件を変更した人に比べて就業までの期間が長くなっている傾向があるそうです。
一般的に内定がないまま大学を卒業すると「既卒」となり新卒扱いにならないため、就職するのが非常に厳しくなると言われています。先の氷河期世代の中で、既卒から正社員になれた人がどれほどいるのかよくわからないのでなんとも言えないところがありますが、いろいろと参考になるところは多そうです。
秋葉原のメイドさんが山梨でジャム作り。
メイドさんの働く場所といえば「大富豪が住む豪邸」か「秋葉原のカフェ」が定番。ようするに完全にインドアだと思っていたのですが、こんなところにも出張中。新たなビジネスを生み出しそうです。以下、山梨日日新聞より。
メード姿の女性が、咲き誇る桃の花摘みを体験－。南アルプス市西野の桃畑で４日、東京・秋葉原のメードカフェで働く女性が、ジャムの材料となる桃の花の摘み取り作業をした。
同市のＮＰＯ法人「南アルプスファームフィールドトリップ」（小野隆理事長）と、秋葉原の同法人「リコリタ」（真田武幸理事長）による連携事業の一環で、メードカフェで働く女性ら１５人が訪問。南アルプス側は、桃の花摘みや、摘んだ花びらを使ったジャムの作り方の指導、フルーツランチなどでもてなした。
参加した女性の１人は「秋葉原では経験できない貴重な時間で、自然に囲まれた空間に癒やされた」と気に入った様子だった。
両ＮＰＯ法人は、今後もメードによる農作業や果物を生かした新商品開発などを計画。小野理事長は「果樹園でメードが作業するのは珍しい試み。連携により新たなものを生み出していきたい」と話した
同市のＮＰＯ法人「南アルプスファームフィールドトリップ」（小野隆理事長）と、秋葉原の同法人「リコリタ」（真田武幸理事長）による連携事業の一環で、メードカフェで働く女性ら１５人が訪問。南アルプス側は、桃の花摘みや、摘んだ花びらを使ったジャムの作り方の指導、フルーツランチなどでもてなした。
参加した女性の１人は「秋葉原では経験できない貴重な時間で、自然に囲まれた空間に癒やされた」と気に入った様子だった。
両ＮＰＯ法人は、今後もメードによる農作業や果物を生かした新商品開発などを計画。小野理事長は「果樹園でメードが作業するのは珍しい試み。連携により新たなものを生み出していきたい」と話した
そもそもリコリタは秋葉原好きの真田代表が「オタク仲間やメイドさんたちと楽しいことをしたい！」「どうせなら環境に役立ちたい！」という煩悩とエコをマッシュアップさせて作り上げたNPO法人。“利己”的な煩悩を“利他”的な行動に繋げよう、という意味で、その名をつけたステキな団体です。
今回のように、秋葉原を飛び出て、地域農業と繋がることは、さらに利己と利他が大きな共感の輪になっていきそうです。
それにしても、メイドさんの衣装。考えてみたらチロリアン風というか、清里風というか。むしろこんな自然の中にこそ馴染むものなんですね。
[山梨日日新聞]アキバの華、桃畑で農作業 南ア市
http://www.sannichi.co.jp/local/news/2010/04/05/3.html
入りたい会社の社員やOBに直接相談できる『相談してみる！』
転職するときに気になる、入りたい会社の実際の雰囲気や、人間関係などは入社してみるまでわからないもの。「じゃあ直接聞いてみれば？」というわけで、入りたい会社の知りたい情報を直接、社員やOBに聞くことができるサイト『相談してみる！』が登場しました。以下、プレスリリースより。
『相談してみる！』では、サイト上で企業のOBや社員を検索し、実際に会ったりメールや電話をしたりするなど、直接相談することが可能です。企業や求人広告媒体が発信する情報に加え、転職活動を行うにあたり知りたい情報をOBや社員に直接確認できます。
転職活動をしている人だけでなく、就職活動中の学生も利用できるそうです。OB･OG訪問をウェブ上で仲介するような感じでしょうか。利用方法はいたってシンプル。
なお、本サービスの利用に当たっては、『相談してみる！』への会員登録(無料)が必要となります。会員登録をした後、OBや社員を検索して相談を依頼、または相談内容をサイト上に登録して相談に乗れるOBや社員からの連絡を待ちます。
この段階までは匿名でできますが、相談を依頼するOBや社員が決まった時点で、相談を依頼するユーザーには、当社にシステム利用料として1,000円(税込)をお支払いいただきます。
当社への支払が確認できた時点で、相談の依頼を受けたOBや社員の連絡先を、相談を依頼するユーザーに通知いたします。その後については、相談を依頼したユーザーと相談の依頼を受けたOBや社員とで、直接連絡をとることになります。よって、相談の日時や情報に対する対価等について、当社が関わることは一切ありません。
※閲覧のみの場合には会員登録は不要です。また、この場合は無料で利用できます。
この段階までは匿名でできますが、相談を依頼するOBや社員が決まった時点で、相談を依頼するユーザーには、当社にシステム利用料として1,000円(税込)をお支払いいただきます。
当社への支払が確認できた時点で、相談の依頼を受けたOBや社員の連絡先を、相談を依頼するユーザーに通知いたします。その後については、相談を依頼したユーザーと相談の依頼を受けたOBや社員とで、直接連絡をとることになります。よって、相談の日時や情報に対する対価等について、当社が関わることは一切ありません。
※閲覧のみの場合には会員登録は不要です。また、この場合は無料で利用できます。
システム利用料として運営するインディヴィジョンに1000円を支払い、相談する相手には別途交渉して相談料を支払う流れになるようです。相談に乗りたいという人の登録も募集しているので、ちょっとしたお小遣い稼ぎにも使えるのではないでしょうか。
［＠Press］インディビジョン、社員やOBに直接 転職相談ができるサイト『相談してみる！』の運営を開始
http://www.atpress.ne.jp/view/14371
『相談してみる！』
http://soudan.indivision.jp/
第５回 咳こんじゃいました
まだ、喫煙者だった頃のことです。当時は１日３箱近く吸うヘビースモーカーでした。ヘビースモーカーは、常にタバコのことを考えています。取材が始まる前には、「これから１時間はタバコを吸えないから、今のうちにタバコを吸っておこう」と早めに行って灰皿を探し、取材時間ギリギリまで寸暇を惜しんでタバコを吸い、終わった後は「１時間の禁煙は辛かった」と力一杯タバコを吸うといった具合です。
嫌煙権が強くなるとともに、タバコには思わぬメリットも出てきました。それは、取材相手が喫煙者の場合です。
取材相手：「タバコを吸いながらでも、よろしいでしょうか？」
私：「どうぞどうぞ。実は、私もかなりのヘビースモーカーですので」
取材相手：「なら、一緒にどうぞどうぞ」
私：「そうですか？ スミマセン（プカ～）」
取材相手：「最近は、嫌煙権が強くなって大変ですな。（プカ～）」
こんな風にマイノリティ同士の親しみがこみ上げ、いきなりうち解けるわけです。時には、「オフレコで」と、貴重な話を聞かせてくださいます。取材が終わった後に、取材者の方と喫煙所で鉢合わせをして、そこから事業の裏話などを教えて頂けたこともあります。
ところが…。
長年の喫煙がたたり、いつの頃からか、咳がひどくなってきました。ちょっとした風邪でも、恐ろしいほど咳こみむようになったのです。いったん咳が出始めると数十分止まらないということもありました。こんな状態で取材などできるはずはありません。
最初のうちは、取材前に、「即効性がセールスポイント」の顆粒状のクスリを飲んでいましたが、耐性がついたのか、症状がひどくなってきたのか、だんだん効かなくなってきました。やがて液体のせき止めシロップを愛用するようになり、最終的には、シロップを飲んだ上に、なおかつトローチを口の中に隠して、取材時間をしのぐというレベルにまで達しました。
そして、ある時、やってしまいました。
質問している最中に、ゲホゲホッ！
相手が話している最中にゲホゲホッ！
出された熱いお茶を飲めば、体が温まり、ますます咳がひどくなります。
広報の方が、あわてて水を持ってきて下さいました。
冷や汗がどっと出てくるし、頭の中は真っ白です。
取材時間は、どんどん減っていきます。
それでも必要なポイントはなんとか抑えて、逃げるように取材先を後にしました。
「ふぅ～～。焦った」
外に出ると、不思議に咳は収まり、懲りもせずにまた一服。
トラブルの後の一服は、また格別の味わいです。
ところが、原稿を書こうとテープを再生すると…。
「ゲホッゲホッ……」。
録音されているのは、自分の咳の音ばかり。せっかくのお話は、咳の音にかき消されてほとんど聞こえません。補足資料を必死にかき集め、原稿を仕上げるまでに、非常に苦労をしました。
もちろん、今は、タバコとすっぱり縁を切り、咳ともおさらば！
さわやかな取材をしています。
今回の失格言
せき込んで、話せないほど タバコは吸うな！
仕事で「顔文字」はいかがなものか。
今やメールは、もっとも身近なコミュニケーションツール。いうまでもなくビジネスでも同様で、気軽さと即時性から、無くてはならないビジネスツールになっています。
ただ、どうにも字面が無機質なのが玉にキズ。中には暖かみや親近感をにじませたくて、口語を使ったり、語尾を「ですね」にしたり、工夫をされている人は少なくないのでは？
もっとも、あらためて“アレ”はやめておいたほうが良さそうですよ。
ビジネスメール教育の専門会社アイ・コミュニケーションが「ビジネスメールでの顔文字利用に関する意識調査」を実施しました。
それによると、ビジネスメールで顔文字（ (^-^) (；_；) m(_ _)m ）を利用することについて、「顔文字はふさわしくない」と回答した人が79.1%。「顔文字はあってもなくてもいい」と回答した人が18%。「顔文字はあった方がいい」と回答した人が2.9%だったそうです。
約８割が顔文字はＮＧ。ビジネスの場で、顔文字を使うのは、結果として親近感より、嫌悪感をもたれる可能性のほうが高いようです。
「そんなこと、前から分かっているよ！」
と言うあなた。いやいや、ご用心ください。
私もそう思っていたのですが、まさに昨晩、妻宛に「帰りまーす！(^-^)！」とアイフォーンで送ったつもりが誤送信。なぜか取引先の女性にそのメールが届くという微妙な悲喜劇。
彼女からの「ん!?」の返信に、未だ返信できずにいるところです……（実話）。
79.1％の人がビジネスメールで顔文字を利用することに不快感
http://www.sc-p.jp/news/10/000413.html